作者| 李水青编辑| 心缘智东西4月28日杭州报道，在猎聘4月26日举办的人力资源创新峰会上，智东西与同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬进行了面对面对话，探讨了其最新发布的HR数字人助理多面Doris,以及AI大模型技术对人力资源行业的影响。戴科彬向智东西透露，多面·D说完了。
4月26日，由重庆市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅主办的西部HR能力大赛(以下简称大赛)决赛在中国·重庆人力资源服务产业园落下帷幕，川渝两地HR同台竞技，现场比拼。西部HR能力大赛落幕。重庆市人力社保局供图此次大赛以“强服务、展风采、促发展”为等我继续说。
ˇ▽ˇ
4 yue 2 6 ri ， you zhong qing shi ren li zi yuan he she hui bao zhang ju 、 si chuan sheng ren li zi yuan he she hui bao zhang ting zhu ban de xi bu H R neng li da sai ( yi xia jian cheng da sai ) jue sai zai zhong guo · zhong qing ren li zi yuan fu wu chan ye yuan luo xia wei mu ， chuan yu liang di H R tong tai jing ji ， xian chang bi pin 。 xi bu H R neng li da sai luo mu 。 zhong qing shi ren li she bao ju gong tu ci ci da sai yi “ qiang fu wu 、 zhan feng cai 、 cu fa zhan ” wei deng wo ji xu shuo 。
都说职场要靠00后来整顿了，这句话虽然有些夸张，但也充分体现了00后与前辈们不同的价值观。近日在湖北武汉，一位00后女孩就晒出了自己去面试时遇到的奇葩经历。画面显示，女子收到邀约前来应聘运营岗位，跟公司的HR交谈。一开始，HR就拿出老一套，问女孩为什么要来到他们的公司是什么。
￣□￣｜｜
中国网科技4月24日讯从自然语言处理工具ChatGPT问世到文生视频大模型Sora正式对外发布，AIGC技术正以前所未有的速度改变着世界，更有望引领内容产业的新一轮“工业革命”。与此同时，人力资源行业对智能化的关注度也在急剧攀升。百度指数数据显示，2023年1-11月，AIGC+HR是什么。
海报新闻记者赵恩上海报道近日，不少网友在社交媒体发文称特斯拉毁约应届生offer,引发大量网友关注。一名刚刚被撤回offer的广东求职者告诉海报新闻记者，自己是24届应届生，报的技术岗，关于应届生全部被撤回录取通知的消息是HR告知他的，HR称没有人例外。一网友收到的通知有应等会说。
近期，特斯拉公司在全球范围内进行裁员，同时被曝取消了许多应届毕业生的工作邀约(Offer)。4月24日，#特斯拉被曝毁约应届生##特斯拉毁约应届生多家企业HR在线抢##被特斯拉毁约应届生回应#等多个话题登上热搜，引起了广泛的讨论和关注。有不少网友在社交平台发帖称“特斯拉毁等会说。
＋﹏＋
一些车企HR招聘账号纷纷表示欢迎这些被特斯拉解约的应届生投递简历。其中，极氪校招账号更是直接留言：“收留心碎大学生，极氪春招还有需求！这层评论扣1发内推码。”蔚来汽车的招聘账号蔚小杭也不甘示弱，表示：“蔚来收留心碎孩子，杭湖区域校招扩招啦！拿到过Offer的同学我们会是什么。
钛媒体App 4月24日消息，“特斯拉被曝毁约应届生”的话题登上微博热搜，有多名网友在社交平台上表示在拿到入职offer之后遭到了特斯拉单方面解约。对此，有被特斯拉解约的应届生表示，他是4月24日上午接到了HR的电话，被告知因公司政策临时调整，岗位被取消，将赔偿一个月的工资，等我继续说。
小型企业由于人力资源管理系统需求相对简单，配置和调整较为便捷。如果企业已经选择一个基本能满足需求且无明显瑕疵的标准化软件，基本没必要进行POC测试，尤其对资源有限的小型企业来说，缺乏足够经验和人力进行此类测试，POC反而增加成本负担。相反，大型企业或政府机关单位还有呢？
4月16日，一名极越汽车员工因购买小米SU7并在社交平台上分享相关内容后被公司解聘的事件，在网络上引发了广泛讨论。刚刚，该员工姚先生公开了与公司HR约谈的录音，进一步揭示了事件的细节。HR约谈录音曝光根据录音内容，HR指出姚先生近期直接或间接地以个人名义从事与竞品说完了。
