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正值毕业季，选择就业的应届生，发展顺利的话已经在签约企业度过实习期了，现在无论是央国企还是大厂，应届生的实习期都比较长，一方面是给应届生充足的学习时间，熟悉工作内容，另一方面也是了解企业文化。都说学历是应届生进入大企业的“敲门砖”，但谁能想到，名校的高材生也有幼等会说。
zheng zhi bi ye ji ， xuan ze jiu ye de ying jie sheng ， fa zhan shun li de hua yi jing zai qian yue qi ye du guo shi xi qi le ， xian zai wu lun shi yang guo qi hai shi da chang ， ying jie sheng de shi xi qi dou bi jiao chang ， yi fang mian shi gei ying jie sheng chong zu de xue xi shi jian ， shu xi gong zuo nei rong ， ling yi fang mian ye shi le jie qi ye wen hua 。 dou shuo xue li shi ying jie sheng jin ru da qi ye de “ qiao men zhuan ” ， dan shui neng xiang dao ， ming xiao de gao cai sheng ye you you deng hui shuo 。
但有一名上海交大的应届生，不知道是初生牛犊不怕虎，还是觉得自己可以抖机灵，在JD内网口不择言，结果栽了跟头。根据这名认证为“上海交通大学学生”员工的说法，他在公司内网推了一条规范午休时间之后，脑子一热评了一句“什么时候被PDD收购？”，结果立马被HR约谈，全程没收手神经网络。
从这位上交大应届生的行为来看，他显然缺乏足够的社会历练和职场经验。在职场上，说话做事都需要更加谨慎和考虑周全。可以跟三五好友背后吐槽，但是绝不能被老板知道。或许可能他认为自己作为上交大的学生，有着“说”的资本，但现实是残酷的，职场不会因为你的学历或者背景而对神经网络。
可能是本科or硕博刚毕业的应届生，也可能是刚加入OpenAI的新成员。恰如其时的，思维链作者、从谷歌跳槽OpenAI的Jason Wei跳出来，分享了公司内部派活儿的原则：派给你的活，绝不与你的职级挂钩。换句话说，即使是初级工程师，只要有想法，就可能被OpenAI委任承担大项目。而且任命是什么。
其中85%都会面向应届生，其中当年应届毕业生占比43%左右。可见国家公务员的招考大部分都是应届生的机会，特别是对于2025届今年刚进入大四的学生来说，2025年国考至关重要。无论是刚了解还是已经考过，如果想要在今年报名国考，就要对25年国考有一个基本的认识，参考24年，202神经网络。
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对1334名应届毕业生进行的一项调查显示，化解两代人就业分歧，59.7%的受访应届毕业生认为要与父母积极沟通，56.7%的受访应届毕业生认为要做好行业调研，避免不必要的争论。今年24岁的罗翰是广东一所高校的应届毕业生，他表示自己与父母都比较认同工作的稳定性。“前几年受疫说完了。
当下正是应届毕业生求职的冲刺阶段。不少毕业生表示，自己与父母的就业观存在差异，使自己求职做选择时容易犹豫不定，增加了就业压力。也有网友分享了父母对自己求职的理解和支持，引来不少人羡慕。在求职过程中，父母的态度对应届生的影响有多大？ 上周，中国青年报社社会调查中还有呢？
如今，就业环境变化，自由职业、新兴职业以及移动办公的兴起，为大学生就业提供了更多可能性，但这也让一些大学生与父母的择业观差异更加明显。上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan),对1334名应届毕业生进行的一项调查显示，83.1%的受访应届毕业生在求职观念说完了。
