1、基本工资站20%,其他工资站40%,绩效占40%,具体需要看岗位情况。 大脸猫6688 2023-05-15 08:12 回复 赞(0) 2楼 首先,国家律法里对基本工资和绩效工资的比例
三、绩效工资的占比和分配方式 绩效工资一般按月或季度发放,奖金一般指的是年终奖(少数有半年度奖金),绩效工资每个企业及岗位的不同会有所差别,多数企业占工资总额的20%左右(除销售
san 、 ji xiao gong zi de zhan bi he fen pei fang shi ji xiao gong zi yi ban an yue huo ji du fa fang , jiang jin yi ban zhi de shi nian zhong jiang ( shao shu you ban nian du jiang jin ) , ji xiao gong zi mei ge qi ye ji gang wei de bu tong hui you suo cha bie , duo shu qi ye zhan gong zi zong e de 2 0 % zuo you ( chu xiao shou . . .
普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%～60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%～40%和60%;销售人员
对于普通员工,基本工资往往占据较大比例,如80%,而绩效工资则占20%,以稳定员工收入并提供一定的绩效激励。 对于中基层管理人员,基本工资与绩效工资的比例可能会
劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。绩效
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在确定基本工资、岗位工资和绩效工资在工资结构中的占比时,需要考虑行业状况、公司现状和各职系的情况。基本工资占总工资的1000元,绩效工资占比在30%至70%之
绩效工资比例 普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%～60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%～40%
基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。绩效工资与考核结果
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答:基础性绩效工资占绩效工资总额的70%,一般按月发放;奖励性绩效工资占总额的30%,具体项目、标准和发放方式由单位确定并根据考核结果年底发放。 5、原工资构成
