公司经理批准了其请假申请。但2023年16、17日两天中,人力资源部的其他同事,都因为 开除了宋先生等18名员工。法院经审理认为,作为人力资源部门负责人的劳动者放任员工
近日,江苏苏州一家公司的人力资源部主管宋某,在自己请假的同时批准了部门内18名员工一起10月20日休假,这导致10月20日当天公司人力部门集体缺勤,公司两千多名员工的考勤、排班工作无人监管,工作计划一片混乱。
jin ri , jiang su su zhou yi jia gong si de ren li zi yuan bu zhu guan song mou , zai zi ji qing jia de tong shi pi zhun le bu men nei 1 8 ming yuan gong yi qi 1 0 yue 2 0 ri xiu jia , zhe dao zhi 1 0 yue 2 0 ri dang tian gong si ren li bu men ji ti que qin , gong si liang qian duo ming yuan gong de kao qin 、 pai ban gong zuo wu ren jian guan , gong zuo ji hua yi pian hun luan 。
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人力资源部员工严重失职、给用人单位造成重大损害,并以此为由开除了被告等18名员工 不但自己请假,还批准部门所有员工请假的行为,不论其是
请假当天批准部门全员请假,致整个公司系统瘫痪损失严重,18名员工被开除,另一方面,也有人认为这起事件的责任应由管理层承担。他们认为,作为团队的负责人,管理者应该具备责任心和管理能力,以避免类似事件的再次发生。
公司经理批准了其请假申请。但2023年10月16、17日两天中,人力资源部的其他同事,都 第二天,公司发出公告,开除了宋先生等18名员工。法院经审理认为,作为人力资源部门负
作为公司人力资源部的负责人,他在自己请假休息的当天,还批准了部门其余17人的请假申请,导致出现部门集体缺勤、公司人力资源_新浪网 更多 移动客户端 登录 新浪看点 职场看点 正文 批准部门全体员工请假后,他被开除并索赔60万… 批准部门全体员工请假后,他被开除并索赔60万… 2023年12月18日 20:01 新浪网作者 北方法制报 作
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HR批准部门全员请假被开除 热榜第9名阅读量1000 复制链接 微信 新浪微博 QQ空间 现代快报 头条热榜 换一换 点击回到头条首页
公司人力资源部的负责人在请假休息的当天,还批准了自己部门的其他员工请假,导致部门集体缺勤、人力资源部瘫痪的乌龙事件。他不仅被公司开除,还被要求支付高额的赔偿。
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很多人会疑惑,为什么员工请假,要开除领导,这不符合规定。但是在苏州市还真就发生了这样的事情,法院审理了此次事情,主人公是宋先生,他就是那个批准员工请假被开除的领导
